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【金祿科技】一場家文化分享會,一次心靈的洗禮

文章出處:責任編輯:人氣:-發表時間:2018-05-23 08:57【

  首屆世界家風大會于2018 年5月15日-5月16日在北京會議中心召開。龍董事長臨現場參與學習。在為其一周的緊張行程結束后,昨日下午一回到公司,就馬不停蹄地與公司家人分享本次在“首屆世界家風大會”的收獲和感言。

首屆世界家風大會

  通過簡短說明,并結合整理好的大會主題報道,龍董用圖片、視頻的形式,為在座家人進行了介紹與講解。俗話說“人必有家,家必有訓”。新時代,呼喚好家風、新家風。祿科技近年來大力倡導《弟子規》,也正是這個中華傳統文化經典,讓我們在企業文化建設中越來越認可家文化的重要性和迫切性。

家風分享會:弟子規文化對你的影響

家風分享會:弟子規文化對你的影響

  在分享會現場,大家積極踴躍地發表自己的看法,我們來一起學習下——

  劉婷:家文化修煉的就是我們的心態

  給大家分享個小故事,猶太人怎么賣豆子?猶太人說,這世界上賣豆子的人應該是最快樂的,因為他們不必擔心豆子賣不出去。賣豆人在豆子賣不出去的時候,可以拿回家,磨成豆漿,,如果豆漿賣不成功,可以制成豆腐,豆腐賣不成功,變硬了,姑且當作豆腐干來賣。而豆腐干賣不出去的話,那么就把豆腐干腌起來,變成腐乳。

  第二種是,把賣不出去的豆子拿回家,加入水讓它發芽。幾天后,賣豆人可以改賣豆芽,豆芽如果賣不動,那么干脆讓它長大些,賣豆苗。而如果豆苗賣不動,再讓它長大些,移植到花盆里,當作盆景來賣。如果盆景賣不出去,那么就再次移植到泥土里,讓它生長,幾個月后,它結了許多新豆子......

  我們都知道,猶太民族流浪了2000多年,沒有國家,沒有國土,只靠家風。因為有良好的家教家風,這個民族才沒有消亡。猶太人的家風,一是敬天愛人,二是對孩子的教育是好奇心,善于提問題,顧及他人,心要善良。

  家文化修煉的就是我們的心態。好的心態,才能有好的處事方法。一顆豆子在遭遇冷落的時候,都有無數種精彩選擇。那么一個人呢,應該更多才對。

  梁譯丹:我是一切的根源

  家文化是一種耳濡目染,主要在生活方面對我的影響很大。之前可能自己也比較任性,時常因為一些小事會與家人吵架,發生矛盾。這一年多,學習了《弟子規》,這種瑣碎的矛盾明顯少了很多。并且學會了能站在對方角度去考慮問題,自我反省慢慢多了起來,明白了“我是一切的根源”!

  張國良:多年狼性文化管理被《弟子規》折服

  之前我所就職的幾家大公司基本都是以追求結果為目的的狼性文化,對于工作過程并不十分在意,或者說員工之間的情感交流比較短缺。導致多年來我自己也是這樣的處事方式。

  加入金祿科技后,對同事,甚至管理層,偶爾有一些言語上偏激的行為,在學習了家文化《弟子規》后,自己有所反思。既然是家,那當然對方就是家人,對于家人我們一定是有所保護的,而不能去傷害他們。因為我們每個人對自己家人,始終是共同承擔和付出的。對這一點的改變令我自己都很驚訝!我相信,在以后的學習中,我的感觸會更多更深刻。

金祿科技團隊文化

  曾運玉:學習傳統文化,就是點燃一個人內心的善良

  從去年6月到今年,給我最大的感覺就是:學習傳統文化,其實就是點燃一個人內心的善良。

  我們都講金祿人根植于內心的修養,實際上就是這個家文化對我們心性的修煉。就好比公司產品,品質做好了,產能一定可以上去,這也是一種心性的修煉。就跟人一樣,一個人品德好了,做事情也不會差到哪里。

  而在一個家庭里,能夠包容,懂得換位思考,在一些日常的溝通中,做到不抱怨,用正面的心態去看待周圍的人和事,就會有豁然開朗的感覺。我們常年在外工作,不能陪在父母身邊,以前只有節假日才想起問候,但現在就能做到主動有意識的關心父母、時常惦念父母。正所謂,心在一起,在不在身邊,都是一樣。家文化深深的影響著我們每一個人。

  張家紅:多方面的改善來自于家風文化的熏陶

  于個人而言,真正接觸到了以前沒有接觸過的一種企業文化。感恩龍董為我們提供這樣的平臺,讓我們有機會深入學習中華傳統文化,來提升個人修養。

  都說家庭經營好了,才有心思放在工作上。在學習了《弟子規》后,我慢慢重新認識自己在家庭中角色。同自己的妻子、兒女溝通過程更為暢快,經常還會與他們探討為人處世的道理。

  家文化的力量是巨大的,甚至在管理方面,都感受到了不一樣的能量場。用正能量場去融入管理,就好比一個磁鐵,能牢牢吸住周圍的一切,拒絕負能量傳播,從而讓整個管理團隊形成強大的凝聚力。通過公司一系列的活動、晨讀、每周讀書分享會等,我們看到每一位家人在感恩方面或多或少都在變化著。部門與部門之間的溝通也較過去有明顯的改善,雖然依舊存在很多問題,比如執行力還不夠,我們需要持續不斷的努力。

  學無止境,重要的是自我心態的轉變和對這份文化的認同!

  蔡艷:《弟子規》讓我找到了自己的信仰

  學習傳統文化的整個過程,也是對自我的一個認知過程。有一段時間,總感覺碌碌無為,找不到目標。

  當公司引入《弟子規》家文化后,在有一天的學習過程中,我突然好像有了靈感,一下子茅塞頓開。我意識到我找到了自己的信仰!當我知道自己要活成怎么樣的一個人之后,我整個人輕松多了。于是,我重新定位了自己的人生。

  家庭方面,在我浮躁的時候,我會去用感恩的心態調節內心,逐漸的,抱怨沒有了,小摩擦減少了,孩子也隨著我們的改變而更加懂事。

  工作方面,懂得了讓自己先具備能力,再去做擅長的事。同時敢于承擔責任,敢于與團隊共進退。凡事都以身作則,方能工作的坦然。

弟子規家文化宣導 認真做筆記

  汪鵬:不用提醒的自覺就是最好的家風

  好的家風,能引導人自發的去身體力行。家風建設重點是建設團隊的凝聚力、自覺性,有了這個向導,你才會有目標。

  我在部隊,之前過了一段嚴格的集體生活,所以對我來說,嚴于律己就跟與生俱來一樣,《弟子規》里的智慧,并沒有覺得是約束了我,而是理所應該的。我們是一個幾百人的工廠,每個階層,每個環境,都會有不同的人存于與集體中,家風文化學習,就是在做取長補短,弱化個人,凸顯集體的力量。

  一場家文化分享會,一次心靈的洗禮。

  作為大家長,龍董事長會后依然強調:有余力,則學文。每天將自己本分內的責任都盡到之后,如果還有多余的時間精力,就應該去學習其他有益的學問。不斷地拓展拓寬自己,修煉自我心性。在工廠中,工作固然第一,但學習也不能落下。不斷地學習才能讓我們人生漸漸升華。

弟子規文化

  我們也常讀《弟子規》中:“話說多,不如少”。家文化建設需要的是踐行。唯有真正的落實在我們的日常行為上,才不會辜負這1080個字的大智慧!

  希望能把這樣良好的家風文化注入進我們的企業,融入進金祿的每一位家人,把最精髓的品格做以沉淀,努力成為家文化的支持者、繼承者和傳播者,以愛為名,引導全體家人從心出發,探索未知人生,追逐心中夢想!


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